Международный консалтинг по привлечению иностранных специалистов
Мы подберём, оформим и привезём квалифицированных специалистов из Индии и других стран Южной Азии под нужды вашего бизнеса. Мы понимаем индийскую культуру, знаем индийские языки и поможем работникам адаптироваться в нашей стране, а вашей компании - обеспечить эффективный ретеншен сотрудников на протяжении всего периода их работы в России.
Масала чай
ДЖОБС
Мы обеспечиваем полный цикл услуг от поиска, HR-скрининга и проверки бэкграунда кандидатов до их успешной адаптации на российском предприятии и сопровождения на всём протяжении рабочего контракта
Гарантия замены
Обучение в Индии
Адаптация и удержание (ретеншен)
на всём протяжении трудового договора и рабочей визы; специалисты-индологи обеспечат коммьюнити-менеджмент и лояльность к работодателю
при досрочном прекращении работы увезём сотрудника и привезём нового за наши деньги
за наш счёт, под требования работодателя, пока отобранные кандидаты ждут приглашения на въезд и рабочую визу
Мы тщательно подберём кандидатов под ваши конкретные требования, а пока они ждут приглашение на въезд и российскую визу, заонбордим их под ваши рабочие инструменты и процессы, чтобы они были готовы к работе в компании сразу по приезде в Россию
Наши услуги в Индии
Профессиональный
отбор
Профессиональный
отбор
Медицинское
освидетельствование
освидетельствование
Медицинское
освидетельствование
освидетельствование
Бекграунд-чек
Бекграунд-чек
Проверка квалификации и HR-скрининг
Проверка квалификации и HR-скрининг
Курсы русского языка
Курсы русского языка
Программа онбординга
Программа онбординга
Наши услуги в России
Быстрая адаптация сотрудников
01
- Встреча в аэропорту и все дальнейшие трансферы
- Сопровождение при регистрации в МВД
- Поддержка при прохождении медицинского освидетельствования и дактилоскопи
02
- Организация питания под условия работодателя
- Консалтинг по подготовки рабочего места к приезду индийских работников
- Решение любых возникающих вопросов и проблем, касающихся индийских работников, включая налаживание взаимоотношений в коллективе
- Коммьюнити-менеджмент, работа над лояльностью к бренду работодателя, повышение эффективности и производительности труда
02
- Сопровождение на весь период действия трудового контракта
- Поддержка 24/7 в течение всего срока действия рабочей визы
01
Сервис удержания (ретеншен)
Мы сами жили в Индии, говорим на индийских языках и понимаем культурные особенности индийских рабочих. Поэтому мы знаем, как быстро пройти все необходимые формальности по их оформлению и вывести индийцев на максимальную эффективность. Мы понимаем, что такое комьюнити-менеджмент и как вырастить лояльность к бренду работодателя
Вопросы
Наши специалисты тщательно подбирают кандидатов в строгом соответствии с параметрами российских компаний, включая трудовой стаж в конкретной отрасли или опыт работы в странах Персидского залива или в Европе. Мы делаем подробный бекграунд-чек, проверяем сведения о судимости и собираем отзывы от предыдущих работодателей. Дополнительно наши рекрутёры в Индии проводят HR-скриннинг кандидата, включая персональное интервью, оценку профессиональных и личных качеств. При необходимости мы направляем кандидатов в центры оценки квалификации, где контролируем тестирование навыков кандидата на современном оборудовании.
Что оформить квоту на иностранных рабочих нужны:
- размещение вакансии на сайте Работа России
- заявление о выделении квоты
- справка о потребности в иностранных работниках
- выписка из ЕГРЮЛ
- копия устава организации
- документы, подтверждающие наличие вакансий и сведения о планируемом количестве привлекаемых иностранных работников
- заявление о выдаче приглашения
- копия паспорта иностранного гражданина (лучше иметь её с нотариальным заверением и переводом)
- квитанция об оплате госпошлины
- гарантийное письмо о материальном обеспечении
- действующий загранпаспорт
- визовая анкета с фотографией
- копия приглашения на въезд
- страховка
- справка об отсутствии судимости
- справка об отсутствии опасных заболеваний
- заявление о выдаче разрешения на работу
- копия трудового договора с иностранным гражданином
- копия приглашения на въезд
- копия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
- квитанция об оплате госпошлины
Процедура привлечения иностранных работников является достаточно длительной и сложной с бюрократической точки зрения.
Наше сопровождение позволяет сократить срок прохождения отдельных этапов, в результате чего индийских сотрудник выходит на работу через пять–шесть месяцев.
Как правило, процесс включает следующие этапы (в случае привлечения сотрудника по квоте):
Наше сопровождение позволяет сократить срок прохождения отдельных этапов, в результате чего индийских сотрудник выходит на работу через пять–шесть месяцев.
Как правило, процесс включает следующие этапы (в случае привлечения сотрудника по квоте):
- размещение вакансии на сайте Работа России
- выделение квоты
- получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию
- оформление приглашений на въезд для отобранных иностранных сотрудников
- получение российских рабочих виз
- постановку работников на миграционных учёт, регистрацию по месту жительства, а также прохождение медицинского освидетельствования и дактилоскопии
- оформление разрешений на работу
В случае, если в течение трёх месяцев сотрудник прекращает исполнение трудовых обязанностей (за исключением случаев, вызванных производственной травмой или иными форс-мажорными обстоятельствами), мы покупаем ему билет назад и привозим нового на замену за свой счёт.
Индийские работники из сформированного нами пула специалистов готовы приехать на работу в Россию при заработной плате от 40 тыс. рублей «на руки».
При расчёте общей стоимости необходимо учитывать сопутствующие расходы работодателя, связанные с оформлением документов и обеспечением условий труда. К сопутствующим расходам относятся:
Мы подготовим для вашей компании детальный расчёт с учётом ваших потребностей и условий. Свяжитесь с нами для получения персонального коммерческого предложения.
При расчёте общей стоимости необходимо учитывать сопутствующие расходы работодателя, связанные с оформлением документов и обеспечением условий труда. К сопутствующим расходам относятся:
- авиабилеты
- оформление рабочей визы в Россию
- нотариальное заверение паспорта работника
- прохождение медицинского освидетельствования в Индии
- государственные пошлины (разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, приглашение на въезд, разрешение на работу)
- медицинское освидетельствование в России
Мы подготовим для вашей компании детальный расчёт с учётом ваших потребностей и условий. Свяжитесь с нами для получения персонального коммерческого предложения.
Контакты
Мы будем рады обсудить ваши потребности по рабочей силе и предложить индивидуальное решение для вашего бизнеса. Оставьте заявку или свяжитесь с нами любым удобным способом, чтобы получить более подробную консультацию.
ОГРН: 1257700297898
ИНН: 9715513141
Адрес: 127349, г. Москва, Шенкурский проезд, д. 11
ИНН: 9715513141
Адрес: 127349, г. Москва, Шенкурский проезд, д. 11
Напишите нам
Напишите нам